2019年3月6日，思維集團在總部研發大樓隆重召開了2019年度工作規劃宣貫大會。思維集團董事長李欣、各公司經理會及中層干部出席了本次大會，另有包括優秀員工代表在內的500余名員工參加了此次宣貫大會。 本次會議主要內容是宣布組織機構、人員調整文件，宣貫2019年度工作規劃方案，并對2018年度優秀員工及團隊進行表彰，董事長進行工作總動員。
下午15點，大會正式開始。首先，思維集團執行董事解宗光宣讀了《關于管理公司組織架構調整的通知》和《關于部分經理會干部調整的決定》兩個重要文件，公布管理公司新的組織架構及人員調整方案，正式開啟思維新格局。
隨后，思維集團內部董事方偉對2019年度工作規劃進行了宣貫。2019年度工作規劃全面分析了近幾年公司經營經驗和教訓，反思并總結尋求突破的方法和路徑。工作規劃明確了2019年核心經營目標，確定了組織變革與機構整合，技術管理與重大項目技術突破，績效考核與人才激勵，智能制造與數據管理相關規劃，市場推廣與銷售業務，綜合管理與投資基建等六項年度重點工作計劃，為今年各公司工作順利開展指明了方向。同時，工作規劃也從四個方面明確了藍信科技的年度重點工作。
工會主席駱永進宣讀了《關于表彰2018年度優秀員工和優秀團隊的決定》，優秀員工和優秀團隊代表分別發表了獲獎感言，對未來充滿信心。大會還進行了頒獎活動，號召全體員工向他們學習，以優秀員工為榜樣，積極開展工作。
最后，董事長進行了全體動員，對公司管理工作和干部作風提出了更高要求，期望大家正視面臨的困難和挑戰，勇于突破和創新，擔負起公司百年企業目標的使命與責任。
此次會議的召開，為2019年度集團各項工作確立了目標，明確了工作任務和重點工作方向，增強了全體員工的信心，為公司步入快速發展通道奠定了良好基礎。
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