為了使新員工能深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感。行政人力中心于7月1日-5日組織新員工入職培訓，來自集團各部門的50余名新員工參加了此次培訓。 新員工入職培訓以一個輕松歡快的自我介紹形式開啟，讓學員之間彼此打破隔閡，互相了解。本次培訓圍繞著企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)文化、相關(guān)管理制度、產(chǎn)品知識、安全知識培訓、辦公技能等內(nèi)容展開，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心。
同時，本次培訓與體驗式拓展活動相結(jié)合，旨在通過團隊活動促使新員工盡快了解團隊、融入團隊，加強協(xié)作意識、強化團隊紀律和執(zhí)行力。參加體驗活動的新員工通過破冰、團隊展示、風聲定向、穿越雷陣等項目，從剛開始較為松散的集體逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂休^強凝聚力的團隊，達到了預期的效果。
入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。全體新員工通過此次培訓，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想!
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